TRANTSIZIOAK / TRANSICIONES 2026
ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD HASTA EL 22 DE JULIO DE 2026.
En esta SEXTA EDICIÓN, ‘Transiciones 2026/27‘ se realizará en tres fases:
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Fase de formación. La puerta de entrada al programa es el 2º Curso de Implantación de Proyectos Empresariales de Cultura en Vivo, organizado en colaboración con Bultz-Lan Consulting y Gazte Enpresa. Un curso subvencionado, de metodología contrastada y orientación práctica, que trabaja las competencias esenciales para la gestión profesional de las artes en vivo. Se desarrollará online durante octubre de 2026: 30 horas en 9 sesiones, con un máximo de 15 plazas. El curso cuenta además con el reconocimiento de diversas entidades administrativas y puede actuar como puente de acceso a otras ayudas públicas.
2. Selección. Entre quienes superen el curso, se seleccionarán dos proyectos de producción escénica (teatro, danza, performance, circo, magia u otras disciplinas afines) en fase de desarrollo conceptual. La selección se realizará mediante un pitching entre el 9 y el 12 de noviembre de 2026. Toda solicitud deberá contar con el aval de una persona profesional del sector escénico con trayectoria reconocida, que ejercerá como mentora durante todo el proceso.
3. Fase de acompañamiento. Los dos proyectos seleccionados desarrollarán durante 2027 un prototipo o memoria de su proyecto (incluido un teaser audiovisual de 30 segundos) con el objetivo de presentarse a las Subvenciones a la Producción Escénica: Producciones I del Gobierno Vasco. Para ello recibirán:
- Acompañamiento en la preparación y defensa de la solicitud de subvención, incluida la presentación ante el tribunal de valoración.
- 600 € para gastos de realización del prototipo y el teaser.
- Uso gratuito del espacio de entrenamiento de Harrobia durante un máximo de 10 días, distribuidos en dos periodos.
- Tarifa convenida para ensayos con técnica si el proyecto continúa su producción tras obtener la subvención.
El programa está destinado a futuros gestores y artistas de artes en vivo que se inician en la práctica empresarial. Es pues, un programa de formación y acompañamiento dirigido a quienes buscan un desarrollo profesional, no a quienes planean mantenerse dentro del espacio no-profesional. Transiciones quiere promover la mentorización como técnica fértil para facilitar la transmisión de conocimiento y la experiencia útil que pueden encontrar en profesionales expertos. Y lo hace en el momento germinal de un proyecto: el inmediatamente anterior a la búsqueda de financiación y planificación de la posterior producción ejecutiva.
